Chers amis,

Dans la mesure où beaucoup de spécialistes donnent des cours de formation, il me semblerait utile que nous définissions des lignes directrices pour savoir ce qui peut ou non être invoqué comme formation continue.

Si un cours donné à des juristes, de niveau universitaire, ou menant à un brevet ou à un diplôme fédéral me semblent pouvoir relever de la formation continue FSA, tel ne me semble pas être le cas des cours que je donne à des RH pour WEKA par exemple.

Je propose que nous en discutions lors de notre repas du 26 juin 2019 afin d’adopter une position commune.

Bien à vous,

Marie-Gisèle

De : commission-fsa-bounces@avocats-ch.ch [mailto:commission-fsa-bounces@avocats-ch.ch] De la part de Olivier Subilia
Envoyé : mardi, 28 mai 2019 19:28
À : commission-fsa@avocats-ch.ch
Objet : [Commission-fsa] Suite des questions de validation

Mes chers,

Pensez-vous que les seize heures de droit du travail données dans le cadre du Diplôme fédéral de directrice/directeur d’institutions sociales et médico-sociales (sous l'égide de l'AVDEMS/HEVIVA) valent quelques points ?

Il s'agit en substance d'enseigner le droit du travail à des directeurs d'institutions.

Amitiés

Olivier

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Olivier Subilia
Docteur en droit, Avocat
Formateur spécialisation FSA
en droit du travail
Spécialiste FSA en droit du travail

Ch. des Trois-Rois 2
CP 5843
1002 LAUSANNE

Tel: +41.21 317.52.62
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